За останні десятиліття в Україні склалася ситуація, коли держава міцно стоїть на захисті прав найманих працівників. Діючий в Україні Кодекс законів про працю, прийнятий ще за часів Радянського союзу захищає права працівника перед підприємством.
Однак, наймані працівники далеко не завжди якісно виконують свої трудові обов'язки. Найчастіше, в наслідок або недбалості або відсутності належних професійних знань такі співробітники приносять підприємству матеріальний збиток.
Одне недружнє Підприємство 1, вирішило збанкрутувати інше Підприємство 2. Так була почата процедура банкрутства Підприємства 2. Згідно ч. 24 ст. 1 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» мораторій на задоволення вимог кредиторів - зупинення виконання боржником, стосовно якого порушено справу про банкрутство, грошових зобов'язань і зобов'язань щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів), термін виконання яких настав до дня введення мораторію, і припинення заходів, спрямованих на забезпечення виконання цих зобов'язань та зобов'язань щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів), застосованих до прийняття рішення про введення мораторію».Господарський суд Одеської області Постановою порушив провадження у справі про визнання банкрутом Підприємства 2, введена процедура розпорядження майном боржника та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.
Якщо статут Вашого підприємства передбачає право на здійснення зовнішньоекономічної діяльності (або Ви - фізична особа - підприємець) відповідно до законодавства України Ви маєте право укладати зовнішньоекономічні договори (контракти) і, відповідно, здійснювати експорт або імпорт товарів і послуг.
У процесі створення юридичної особи будь-яка компанія стикається з необхідністю реєстрації юридичної адреси. Офіційно такого поняття як «юридична адреса» не існує, під цим поняттям розуміється «адреса місцезнаходження підприємства». Стаття 93 Цивільного Кодексу України визначає, що: «Місцезнаходження юридичної особи – це фактичне місце здійснення діяльності чи розташування офісу, з якого здійснюється щоденне керування діяльністю юридичної особи (переважно знаходиться керівництво) та здійснюється управління та облік».
З прийняттям Податкового кодексу України підприємствам досить часто почали приходити так звані «листи щастя» - запити податкових інспекцій про надання інформації та її документального підтвердження.